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Convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969. Etendue par arrêté du 1er juin 1973 JONC 2 septembre 1973.
Confédération nationale des industries et commerces en gros des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France ;
Union nationale des producteurs et distributeurs de jus de fruits et de légumes ;
Fédérations syndicales de l'alimentation rattachées à la C.G.T., la C.F.D.T., la C.G.T.-F.O. et la C.G.C.
Fédération nationale des boissons (adhésion par lettre du 2 juillet 1991). Bureau national interprofessionnel du cognac (BNIC), 23, allées du Champ-de-Mars, B.P. 18, 16101 Cognac Cedex, par lettre du 30 août 2000 (BO CC 2000-36).
Organisations dénonçantes signataires:
Conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et boissons diverses :
dénonciation des articles 10 à 22 de la convention par lettre en date du 3 juillet 1995 (BO conventions collectives 95-30).
Le conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses, 95, rue de Monceau, 75008 Paris dénonce les dispositions des 5 premiers alinéas du point II de l'article 34 " Durée et aménagement du temps de travail " de la convention collective nationale des vins et spiritueux du 13 février 1969 par lettre du 25 février 2004 (BO CC 2004-12).
Les dispositions conventionnelles ainsi dénoncées commencent à :
" II.-Dans chaque établissement ou service de cet établissement, le contingent d'heures supplémentaires... "
et se terminent à :
" au-delà de 41 heures dans les entreprises de plus de 10 salariés ".
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Clauses communes
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Article 1 - Déclaration préliminaire.En vigueur étendu
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Article 2 - Objet et champ d'application.En vigueur étendu
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Article 3 - Durée de la convention.En vigueur étendu
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Article 4 - Révision.En vigueur non étendu
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Article 5 - Dénonciation.En vigueur étendu
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Article 6 - Conventions et accords antérieurs.En vigueur étendu
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Article 7 - Principes préliminaires aux dispositions sur le dialogue social et les institutions représentatives du personnel.En vigueur étendu
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Article 8 - Liberté d'opinion et liberté syndicale.En vigueur étendu
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Article 9 - Exercice du droit syndical.En vigueur étendu
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Article 10 - Evolution professionnelle.En vigueur étendu
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Article 11 - Panneaux d'affichage.En vigueur étendu
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Article 12 - Elections professionnelles.En vigueur étendu
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Article 13 - Délégation unique du personnel.En vigueur étendu
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Article 14 - Délégués du personnel.En vigueur étendu
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Article 15 - Comité d'entreprise.En vigueur étendu
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Article 16 - Comité central d'entreprise.En vigueur étendu
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Article 17 - Hygiène, sécurité et conditions de travail.En vigueur étendu
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Article 18 - Règlement intérieur.En vigueur étendu
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Article 19 - Commission paritaire de validation des accords conclus dans les entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégués syndicaux.En vigueur étendu
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Article 24 - Embauchage - Période d'essai.En vigueur étendu
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Absences fortuites.
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Article 26 - Absences pour maladie et accident.En vigueur étendu
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Article 27 (1) - Garantie de salaire en cas de maladie, accident.En vigueur étendu
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Article 28 - Régime de prévoyanceEn vigueur étendu
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Article 29 - Rupture du contrat de travail - Procédure préalable - Préavis (1).En vigueur étendu
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Article 30 - Indemnité de licenciement.En vigueur étendu
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Article 31 - Allocation de départ en retraite.En vigueur étendu
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Article 32 - Saisonniers.En vigueur étendu
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Article 32 BIS - Travail à temps partiel choisiEn vigueur étendu
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Article 32 TER - Personnel temporaire.En vigueur étendu
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Article 33 - Certificat de travail.En vigueur étendu
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Article 34 - Durée et aménagement du temps de travail.En vigueur étendu
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Article 34 BIS - Compte d'épargne temps.En vigueur étendu
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Article 35 - Travail du dimanche et des jours fériés.En vigueur étendu
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Article 36 - Jours fériés.En vigueur étendu
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Article 37 - Travail de nuit.En vigueur étendu
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Article 38 - Travail ininterrompu.En vigueur étendu
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Article 39 - Rafraîchissement.En vigueur étendu
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Article 40 - Congés payés.En vigueur étendu
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Article 41 - Autorisations d'absence pour événements de famille.En vigueur étendu
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Article 42 - Classifications et salaires.En vigueur étendu
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Article 42 BIS - Garanties résultant de la mensualisation.En vigueur étendu
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Article 42 TER - Gratification.En vigueur étendu
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Article 43 - Jeunes travailleurs.En vigueur étendu
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Article 44 - Travail des femmes, maternité, adoption, congé parental d'éducation.En vigueur étendu
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Article 45 - Travailleurs handicapés.En vigueur étendu
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Article 46 - Bulletin de paie.En vigueur étendu
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Régime complémentaire de retraite.
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Article 50 - Formation et perfectionnement professionnels.En vigueur étendu
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Article 51 - Conciliation.En vigueur étendu
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Article 53 - Date d'application.En vigueur étendu
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Article 54 - Dépôt aux prud'hommes.En vigueur étendu
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Article 55 - Adhésions ultérieures.En vigueur étendu
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