Retour à convention collective hospitalisation privée
Texte de base consultation gratuite
Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002
Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) ;
Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (SYNERPA).
Fédération santé et sociaux CFTC ;
Fédération des services de santé et des services sociaux CFDT.
Fédération française de la santé, de la médecine et de l'action sociale (FFASS) CFE-CGC (par lettre du 21 mai 2003) A l'exclusion de l'annexe spécifique aux établissements accueillant des personnes âgées.
Fédération des personnels des services publics et des services de santé Force ouvrière, 153-155, rue de Rome, 75017 Paris, par lettre du 20 décembre 2006, (BO CC 2007-2).
Organisation nationale syndicale des sages-femmes, par lettre du 21 septembre 2016 (BO n°2016-42)
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PréambuleEn vigueur étendu
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Titre Ier : Dispositions générales
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Article 1er - DénominationEn vigueur étendu
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Article 2 - Objet - Champ d'applicationEn vigueur étendu
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Article 3 - Durée - Dépôt - Révision - Dénonciation - Adhésion - PublicitéEn vigueur étendu
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Article 4 - Conventions antérieuresEn vigueur étendu
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Article 5 - Commission paritaire nationale d'interprétation et de conciliationEn vigueur étendu
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Titre II : Droit syndical et liberté d'opinion
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Chapitre Ier : Principes généraux
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Chapitre II : Activités syndicales
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Chapitre III : Délégués syndicaux
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Chapitre IV : Absences pour raisons syndicales
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Article 18 - Participation aux congrès et assemblées statutairesEn vigueur étendu
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Article 19 - Exercice d'un mandat syndical électifEn vigueur étendu
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Article 20 - Participation aux réunions des instances paritairesEn vigueur étendu
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Article 21 - Congé de formation économique, social et syndicalEn vigueur étendu
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Article 22 - Suspension et/ou interruption du contrat de travail pour exercice d'un mandat syndicalEn vigueur étendu
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Titre III : Institutions représentatives du personnel
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Chapitre Ier : Modalités de mise en place
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Article 23 - Dispositions généralesEn vigueur étendu
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Article 24 - Dispositions relatives aux délégués du personnel et au comité d'entrepriseEn vigueur étendu
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Article 25 - Nombre de représentants du personnelEn vigueur étendu
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Article 26 - Dispositions relatives à la délégation unique du personnelEn vigueur étendu
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Article 27 - Dispositions relatives au CHSCTEn vigueur étendu
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Chapitre II : Attributions
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Chapitre III : Moyens d'action
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Titre IV : Contrat de travail
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Chapitre Ier : Formalités de recrutement - Embauche
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Article 37 - PréalableEn vigueur étendu
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Article 38 - RecrutementEn vigueur étendu
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Article 39 - Emplois réservésEn vigueur étendu
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Article 40 - Formalités administrativesEn vigueur étendu
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Article 41 - Examen médical d'embaucheEn vigueur étendu
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Article 42 - Contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 43 - Période d'essaiEn vigueur étendu
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Article 44 - AnciennetéEn vigueur étendu
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Chapitre II : Cessation du contrat de travail
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Article 45 - Démission et licenciementEn vigueur étendu
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Article 46 - Heures d'absences pour recherche d'emploiEn vigueur étendu
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Article 47 - Indemnité de licenciementEn vigueur étendu
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Article 48 - Licenciement collectif ou individuel pour motif économiqueEn vigueur étendu
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Article 48.A - Rupture conventionnelle du contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 49 - Continuité du contrat de travailEn vigueur étendu
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Article 50 - Départ ou mise à la retraiteEn vigueur étendu
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Titre V : Durée et aménagement du temps de travail
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Titre VI : Congés
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Chapitre Ier : Congés payés
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Chapitre II : Congés de courte durée
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Chapitre III : Congés de maternité, de paternité, d'adoption et parental
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Chapitre IV : Autres congés
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Article 66 - Congé de présence parentaleEn vigueur étendu
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Article 67 - Congé de solidarité internationaleEn vigueur étendu
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Article 68 - Congé sabbatiqueEn vigueur étendu
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Article 69 - Congé pour soigner un membre proche de sa familleEn vigueur étendu
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Article 70 - Congés exceptionnelsEn vigueur étendu
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Article 71 - Dispositions généralesEn vigueur étendu
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Titre VII : Rémunérations
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Article 72 - PrincipesEn vigueur étendu
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Article 73 - Rémunération minimale conventionnelleEn vigueur étendu
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Article 74 - Rémunération annuelle minimale garantieEn vigueur étendu
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Article 75 - RégularisationEn vigueur étendu
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Article 76 - Mutations internes et remplacements provisoiresEn vigueur étendu
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Article 77 - Jeunes salariésEn vigueur étendu
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Article 78 - Egalité de rémunération entre hommes et femmesEn vigueur étendu
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Article 79 - Egalité professionnelle entre les hommes et les femmesEn vigueur étendu
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Article 80 - Egalité de traitement entre salariésEn vigueur étendu
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Article 81 - Epargne salarialeEn vigueur étendu
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Article 82 - Indemnités pour sujétions spécialesEn vigueur étendu
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Titre VIII : Prévoyance
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Titre IX : Formation professionnelle
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Titre X : Conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
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Titre XI : Classification
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Article 90 - PrincipesEn vigueur étendu
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Article 91 - Grilles de classification des emplois par filièreEn vigueur étendu
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Article 92 - Conditions de mise en place des classifications au niveau des entreprisesEn vigueur étendu
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Article 93 - BénéficiairesEn vigueur étendu
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Article 94 - Classification des cadresEn vigueur étendu
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Article 95 - Déroulement de la carrière professionnelleEn vigueur étendu
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Article 96 - Rémunération annuelle garantieEn vigueur étendu
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Article 97 - VérificationEn vigueur étendu
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Article 98 - PromotionEn vigueur étendu
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Article 99 - Changement de coefficientEn vigueur étendu
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Article 100 - Indemnités pour sujétions spécialesEn vigueur étendu
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Article 101 - Dispositions particulières à certaines professions de santé : médecins, pharmaciens et sages-femmesEn vigueur étendu
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Titre XII : Dispositions spécifiques aux cadresEn vigueur étendu