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Texte de base consultation gratuite
Convention collective régionale des ouvriers, employés et techniciens des entreprises d'ambulances (Guyane) du 24 avril 2012
Patrons signataires:
L'USAG ;
Le SPAG ;
La CGPME Guyane,
Syndicats signataires:La CDTG ;
L'UD CGT-FO ;
L'UR UNSA,
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Titre Ier Dispositions générales
Champ d'application territorialEn vigueur étendu
Champ d'application professionnelEn vigueur étendu
Champ d'application catégorielEn vigueur étendu
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommesEn vigueur étendu
Egalité de rémunérationEn vigueur étendu
Non-discrimination au travailEn vigueur étendu
Salariés handicapésEn vigueur étendu
HarcèlementEn vigueur étendu
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Titre II Contrat de travail
EngagementEn vigueur étendu
Article 2.1.1En vigueur étendu
Article 2.1.2En vigueur étendu
Article 2.1.3En vigueur étendu
Article 2.1.4En vigueur étendu
Modification du contrat de travailEn vigueur étendu
Période d'essaiEn vigueur étendu
Emploi de personnel temporaire et/ou emploi de personnel sous contrat à durée déterminéeEn vigueur étendu
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Titre III Classification et rémunération
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Chapitre III.1 ClassificationEn vigueur étendu
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Chapitre III.2 Rémunération
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Titre IV Durée et organisation du travail
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Chapitre IV.1 Horaires de travail
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Chapitre IV.2 Organisation du travail
Planning d'interventionEn vigueur étendu
Organisation hebdomadaire du travail sur 5 joursEn vigueur étendu
Travail posté en équipes successives ou chevauchantes, organisé ou non en cycles de travailEn vigueur étendu
Horaires individualisésEn vigueur étendu
Equipes de suppléance en fin de semaineEn vigueur étendu
Mesures d'accompagnementEn vigueur étendu
Permanences : en entreprise ou par astreinteEn vigueur étendu
Cas du travail sur 4 ou 6 joursEn vigueur étendu
Travail à temps partielEn vigueur étendu
Conventions de forfaits annuels en heuresEn vigueur étendu
Travail de nuitEn vigueur étendu
Travail du dimanche et des jours fériésEn vigueur étendu
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Titre V Congés payés. - Autorisations d'absence. - Jours fériés
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Titre VI Protection sociale
Régime obligatoire de retraite complémentaireEn vigueur étendu
Régime obligatoire de prévoyanceEn vigueur étendu
Incidence de la maladie ou de l'accident sur le contrat de travailEn vigueur étendu
SubrogationEn vigueur étendu
Prestations maladieEn vigueur étendu
Indemnisation spécifique en cas de remplacementEn vigueur étendu
MaternitéEn vigueur étendu
PaternitéEn vigueur étendu
Congé pour enfant maladeEn vigueur étendu
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Titre VII Liberté d'opinion. - Droit syndical
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Représentation du personnel
Droit syndical et liberté d'opinionEn vigueur étendu
Participation aux instances statutairesEn vigueur étendu
Participation aux commissions paritaires régionalesEn vigueur étendu
Participation à la gestion d'organismes paritaires professionnelsEn vigueur étendu
Délégués du personnel. - Comités d'entreprise Délégation unique du personnel. - CHSCTEn vigueur étendu
Informations régulières des instances représentatives du personnelEn vigueur étendu
Protection postmandat des délégués du personnelEn vigueur étendu
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Titre VIII Déplacements
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Chapitre VIII Déplacements des salariés en Guyane
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Titre IX Rupture du contrat de travail
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Départ à la retraite
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Article 9.11 - Inaptitude physique à la conduiteEn vigueur étendu
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Article 10.1 - Titre X Autres dispositionsEn vigueur étendu
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Titre XI Formation professionnelle
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Titre XII Hygiène et sécurité
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Titre XIII Dispositions propres à favoriser les relations et le dialogue social dans la branche et dans les entreprises
Dialogue socialEn vigueur étendu
Dates d'application des accords de brancheEn vigueur étendu
Commission d'interprétation et de conciliationEn vigueur étendu
Financement du paritarismeEn vigueur étendu
Médaille d'honneur du travailEn vigueur étendu
IntéressementEn vigueur étendu
Négociations de branche obligatoiresEn vigueur étendu
Rapport annuel de brancheEn vigueur étendu
Observatoire prospectifs des métiers et des qualifications, dit observatoire de brancheEn vigueur étendu
Négociations d'entreprises obligatoires (à section syndicale)En vigueur étendu
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Titre XIV Dispositions finales
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Annexe