Un réseau de correspondants diversité, animé par la mission nationale diversité et handicap, est mis en place au sein des services RH des établissements.
Ils assurent, dans leur établissement, le pilotage des actions relevant de la politique diversité et notamment les actions prévues dans le présent accord.
Ils animent, dans leur établissement, des actions autour de l'égalité professionnelle femmes-hommes, et ce notamment durant les évènements annuels de Pôle emploi dédiés à la promotion de la diversité.