Retour à Accord du 17 décembre 1996 relatif aux classifications
Annexe I.- Classification du personnel "Ouvrier "
En vigueur étendu en date du 01 janvier 1997
Niveau I
Echelon AB
Critère : Personnel effectuant des tâches élémentaires (tâches d'exécution facile, immédiatement reproductibles après simple démonstration, sans mise en jeu de connaissances particulières ni autonomie)
Coefficient : 100
Niveau II
Critère : Personnel effectuant des tâches simples (tâches sans difficulté particulière dont l'exécution requiert un temps d'adaptation minimum, par habitude ou apprentissage et selon des consignes fixant la nature du travail à réaliser) :
Echelon C
Critère : Sans incidence sur la qualité du service ou du produit, notamment par l'utilisation de matériels de maniement simple
Coefficient : 105
Echelon D
Critère : Où l'attention et l'intervention de l'opérateur participent à l'obtention de la qualité requise du service ou du produit
Coefficient : 110
Niveau III
Critère : Personnel effectuant des tâches combinées influant directement sur la qualité du service ou du produit (tâches constituées par l'enchaînement de différents travaux simples selon des procédures détaillées, notamment avec utilisation de matériels professionnels) :
Echelon E
Critère : Requérant des connaissances professionnelles usuelles
Coefficient : 115
Echelon F
Critère : Nécessitant des connaissances techniques
Coefficient : 125
Echelon G
Critère : Autonome dans le choix des meilleures solutions de réalisation
Coefficient : 135
Niveau IV
Critère : Personnel effectuant ou pouvant être amené à effectuer des tâches complexes déterminantes pour la qualité du service ou du produit (tâches mettant en application des connaissances professionnelles et requérant une dextérité ou une pratique suffisante pour respecter la qualité du service ou du produit, au besoin par une utilisation de matériel complexe) :
Echelon H
Critère : Disposant d'une certaine autonomie
Coefficient : 150
Echelon I
Critère : Disposant d'une autonomie dans tous les domaines de sa spécialité ou ayant un rôle dans la distribution du travail dans une équipe
Coefficient : 170
Echelon J
Critère : Possédant une parfaite maîtrise des données professionnelles
Coefficient : 200