Chapitre V : Actions de formation en faveur des salariés ayant les niveaux de qualification les moins élevés
En vigueur étendu en date du 05 novembre 1996
Les signataires souhaitant favoriser l'adaptation des personnels ayant les niveaux de qualification les moins élevés par des actions d'orientation et de formation qualifiante, il leur apparaît prioritaire :
- de privilégier des méthodes pédagogiques axées sur le développement personnel ;
- de favoriser des formations composées d'apports de connaissances générales de base et, notamment, celles destinées à combattre l'illettrisme, facilitant les capacités d'adaptation au monde du travail, dans ses aspects technologiques, relationnels et socio-économiques.
- de privilégier des méthodes pédagogiques axées sur le développement personnel ;
- de favoriser des formations composées d'apports de connaissances générales de base et, notamment, celles destinées à combattre l'illettrisme, facilitant les capacités d'adaptation au monde du travail, dans ses aspects technologiques, relationnels et socio-économiques.