Au 1er décembre 2012, la grille des salaires horaires minimaux professionnels garantis est revalorisée de :

+ 2,50 % au niveau de rémunération 200 ;
+ 1,90 % au niveau de rémunération 221 ;
+ 1,90 % au niveau de rémunération 400 ;
+ 1,90 % au niveau de rémunération 409,
avec l'application de la formule y = ax + b entre les niveaux de rémunération 200 et 221 ; l'augmentation étant linéaire entre les niveaux de rémunération 221 et 400 et entre les niveaux de rémunération 400 et 409.
La nouvelle grille de salaires figure en annexe au présent avenant.
Ces revalorisations au 1er décembre 2012 s'appliquent sur la grille des salaires horaires minimaux professionnels garantis, du 1er décembre 2011 et incluent la revalorisation provisionnelle intervenue au 1er juin 2012.
Ces revalorisations s'appliquent uniquement sur les minima conventionnels nationaux garantis.