Retour à Avenant n° 1 du 13 mai 2014 relatif au temps partiel
Préambule
En vigueur étendu en date du 25 octobre 2014
Il a été convenu ce qui suit à l'issue d'un examen des dispositions de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relatives au travail à temps partiel dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, en créant un article 5.11 intitulé « Temps partiel » dans le titre V chapitre 5.1.
Dans le souci de mettre en oeuvre au niveau de la branche des outils adaptés à la situation des entreprises, les organisations syndicales liées par la convention collective ont souhaité compléter les stipulations actuelles de la convention collective sur le temps de travail par diverses dispositions sur le temps partiel.
Préalablement les parties rappellent que le temps partiel est une durée du travail :
- très peu répandue dans la branche (de 1,6 % à 8 % des effectifs selon les entreprises, chiffres issus des bilans économiques et sociaux présentés par les organisations patronales) ;
- qui n'est pas subie par le salarié et qui répond ainsi à des préoccupations de l'entreprise et des salariés.