Commerces de gros
Brochure JO n°3044 - IDCC n°573
Formation professionnelle tout au long de la vie
Bilan de compétences
En vigueur étendu en date du 21 juillet 2016
Le bilan de compétences, réalisé à l'extérieur de l'entreprise, contribue à l'élaboration, par le salarié bénéficiaire, d'un projet professionnel ou d'un projet de formation.
Le bilan de compétences donne lieu à un document de synthèse destiné à l'usage exclusif du salarié.
Chaque salarié peut demander le bénéfice d'un congé de bilan de compétences, dans le cadre d'une autorisation d'absence dont la durée correspond à celle de l'action de bilan de compétences, dans la limite maximale de 24 heures.
Le bilan peut également être mis en oeuvre dans le cadre du plan de formation.