Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
Pour les départements de la Côte-d'Or, de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et de l'Yonne, à compter du 1er avril 2017 :

(En euros.)

Catégorie professionnelle	Coefficient	Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires)	Taux horaire minimal
Niveau I Ouvrier d'exécution - position 1 - position 2	150 170	1 482,74 1 498,23	9,776 9,878
Niveau II Ouvriers professionnels	185	1 573,84	10,377
Niveau III Compagnons professionnels - position 1 - position 2	210 230	1 715,75 1 824,21	11,312 12,028
Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe - position 1 - position 2	250 270	1 933,68 2 043,14	12,749 13,471

Pour les départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, à compter du 1er avril 2017 :

(En euros.)

Catégorie professionnelle	Coefficient	Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires)	Taux horaire minimal
Niveau I Ouvrier d'exécution - position 1 - position 2	150 170	1 518,56 1 543,68	10,012 10,178
Niveau II Ouvriers professionnels	185	1 618,08	10,668
Niveau III Compagnons professionnels - position 1 - position 2	210 230	1 769,45 1 890,56	11,666 12,465
Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe - position 1 - position 2	250 270	2 011,66 2 132,76	13,263 14,062