Dernière mise à jour 20/03/2025
Retour à convention collective associations de gestion et de comptabilité
Texte de base consultation gratuite
Convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité du 8 janvier 2013
Patrons signataires:
La FFCGEA,
Syndicats signataires:La CSFV CFTC ;
La FIECI CFE-CGC ;
La FEC FO ;
La FNPSE CGT ;
La F3 CFDT,
-
Dispositions Générales
-
Dispositions Générales
Article 110En vigueur non étendu
Règles générales relatives à l'application du présent accordEn vigueur non étendu
Champ d'applicationEn vigueur non étendu
Date d'application et duréeEn vigueur non étendu
RévisionEn vigueur non étendu
DénonciationEn vigueur non étendu
Avantages acquisEn vigueur non étendu
Dispositions particulièresEn vigueur non étendu
Dépôt. - PublicitéEn vigueur non étendu
Commissions paritairesEn vigueur non étendu
Commissions paritaires de la convention collective nationaleEn vigueur non étendu
Organisation et moyensEn vigueur non étendu
Commission paritaire de négociationEn vigueur non étendu
Commission paritaire d'interprétationEn vigueur non étendu
-
Liberté d'opinion, liberté syndicale, représentation du personnel
Article 120En vigueur non étendu
Liberté d'opinion et absence de discriminationEn vigueur non étendu
Liberté syndicaleEn vigueur non étendu
Représentation du personnelEn vigueur non étendu
PrincipeEn vigueur non étendu
GénéralitésEn vigueur non étendu
Délégués du personnelEn vigueur non étendu
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travailEn vigueur non étendu
Délégués syndicaux, sections syndicales et négociation collectiveEn vigueur non étendu
Comité d'entrepriseEn vigueur non étendu
Moyens des représentants du personnelEn vigueur non étendu
Conflits collectifsEn vigueur non étendu
-
Egalité professionnelle et non-discrimination
Article 130En vigueur non étendu
Non-discriminationEn vigueur non étendu
Egalité professionnelle femmes-hommesEn vigueur non étendu
PréambuleEn vigueur non étendu
Etat des lieuxEn vigueur non étendu
ActionsEn vigueur non étendu
Harcèlement moralEn vigueur non étendu
Harcèlement sexuelEn vigueur non étendu
-
-
Conclusion du contrat de travail
-
Dispositions communes à tous les contrats de travail
Article 210En vigueur non étendu
Principes de l'exigence de l'écritEn vigueur non étendu
Remise de documents par le salariéEn vigueur non étendu
Secret professionnelEn vigueur non étendu
Obligation de loyauté et de fidélité et clause d'exclusivitéEn vigueur non étendu
Clause de propriétéEn vigueur non étendu
-
Clauses spécifiques
Article 220En vigueur non étendu
Clause de non-concurrenceEn vigueur non étendu
Lieu de travail et établissement de rattachementEn vigueur non étendu
Clause de mobilité géographiqueEn vigueur non étendu
Clause de dédit formationEn vigueur non étendu
Modalités d'application et montantsEn vigueur non étendu
Durée de la clauseEn vigueur non étendu
Prévenance du salariéEn vigueur non étendu
-
Période d'essai
-
Article 240 - Visite médicale d'embaucheEn vigueur non étendu
-
Déplacements et frais professionnels
-
-
Exécution et modification du contrat de travail
-
Exécution du contrat de travail
Article 310En vigueur non étendu
Définition du temps de travail effectifEn vigueur non étendu
Durée du travailEn vigueur non étendu
Durée conventionnelleEn vigueur non étendu
Durée maximale hebdomadaireEn vigueur non étendu
Durée journalière maximaleEn vigueur non étendu
Contrôle de la durée du travailEn vigueur non étendu
Heures supplémentairesEn vigueur non étendu
DéfinitionEn vigueur non étendu
Contingentement des heures supplémentairesEn vigueur non étendu
Majoration des heures supplémentairesEn vigueur non étendu
-
Modification du contrat de travail
-
-
Repos. - Congés. - Suspension du contrat de travail
-
Repos
-
Jours fériés
-
Congés annuels payés
-
Congés pour événements familiaux
-
Suspension du contrat de travail
Article 450En vigueur non étendu
Congé parentalEn vigueur non étendu
Congé de solidarité familialeEn vigueur non étendu
Congé d'enseignement ou de rechercheEn vigueur non étendu
Congé pour création d'entrepriseEn vigueur non étendu
Congé sabbatiqueEn vigueur non étendu
Congés pour des activités d'intérêt généralEn vigueur non étendu
Fonctions judiciairesEn vigueur non étendu
Fonctions publiquesEn vigueur non étendu
Candidature et mandat parlementaireEn vigueur non étendu
-
-
Formation professionnelle et emploi
-
Formation
-
Emploi
Article 520En vigueur non étendu
Incidences de la rupture du contrat de travailEn vigueur non étendu
Licenciement ou rupture conventionnelleEn vigueur non étendu
PortabilitéEn vigueur non étendu
DémissionEn vigueur non étendu
Prise en charge du DIF par l'OPCAEn vigueur non étendu
Modalités de prise en chargeEn vigueur non étendu
Mentions sur le certificat de travailEn vigueur non étendu
TutoratEn vigueur non étendu
Article 510En vigueur non étendu
PréambuleEn vigueur non étendu
Orientation et actions préalables à la formation tout au long de la vieEn vigueur non étendu
Passeport orientation et formationEn vigueur non étendu
EntretiensEn vigueur non étendu
Actions concourant à la sécurisation des parcours professionnelsEn vigueur non étendu
ProfessionnalisationEn vigueur non étendu
Validation des acquis de l'expérience (VAE)En vigueur non étendu
Congé individuel de formationEn vigueur non étendu
Plan de formation de l'entrepriseEn vigueur non étendu
Consultation des instances représentatives du personnelEn vigueur non étendu
Composition du plan de formation par nature d'actions de formationEn vigueur non étendu
Actions de formation et temps de travailEn vigueur non étendu
Droit individuel à la formationEn vigueur non étendu
Acquisition du droitEn vigueur non étendu
Actions éligibles et prioritairesEn vigueur non étendu
Mise en oeuvreEn vigueur non étendu
-
-
Article 530 - Négociation triennale sur la formation professionnelleEn vigueur non étendu
-
Dispositions financières
Article 540En vigueur non étendu
Obligation généraleEn vigueur non étendu
Entreprises occupant 20 salariés et plusEn vigueur non étendu
Entreprises occupant entre 10 salariés et 19 salariésEn vigueur non étendu
Entreprises occupant moins de 10 salariésEn vigueur non étendu
Désignation de l'OPCAEn vigueur non étendu
Information des entreprisesEn vigueur non étendu
-
Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
-
-
Rémunération
-
Retraite et prévoyance
-
Retraite
-
Prévoyance
Article 720En vigueur non étendu
Dispositions généralesEn vigueur non étendu
Champ et délai d'applicationEn vigueur non étendu
BénéficiairesEn vigueur non étendu
Organisme assureurEn vigueur non étendu
Commission paritaire de surveillanceEn vigueur non étendu
PrestationsEn vigueur non étendu
Cotisations et répartitionEn vigueur non étendu
PrestationsEn vigueur non étendu
Risque décèsEn vigueur non étendu
Incapacité temporaire de travailEn vigueur non étendu
InvaliditéEn vigueur non étendu
Action socialeEn vigueur non étendu
Salaire de référenceEn vigueur non étendu
Réévaluation des prestationsEn vigueur non étendu
Clause de désignationEn vigueur non étendu
Clause de désignationEn vigueur non étendu
Changement d'organisme assureurEn vigueur non étendu
RévisionEn vigueur non étendu
DénonciationEn vigueur non étendu
Garantie des salairesEn vigueur non étendu
-
-
Contrats spécifiques
-
Contrats à durée déterminée de droit commun
Article 810En vigueur non étendu
Conclusion du contrat, motifsEn vigueur non étendu
Mentions obligatoires du contratEn vigueur non étendu
Terme, durée, renouvellementEn vigueur non étendu
Contrats conclus de date à dateEn vigueur non étendu
Contrats conclus sans terme précisEn vigueur non étendu
Période d'essaiEn vigueur non étendu
Indemnité de fin de contratEn vigueur non étendu
Congés payésEn vigueur non étendu
Rupture anticipéeEn vigueur non étendu
-
Contrats à temps partiel
Article 820En vigueur non étendu
Définition du temps partielEn vigueur non étendu
Mise en oeuvreEn vigueur non étendu
Egalité des droitsEn vigueur non étendu
Temps de travailEn vigueur non étendu
RémunérationEn vigueur non étendu
Congés payés et jours fériésEn vigueur non étendu
FormationEn vigueur non étendu
Passage du temps plein à temps partiel et vice et versaEn vigueur non étendu
-
-
Pouvoirs disciplinaires et rupture du contrat de travail
-
Sanctions
-
Rupture du contrat de travail
Article 920En vigueur non étendu
DémissionEn vigueur non étendu
Dispositions généralesEn vigueur non étendu
PréavisEn vigueur non étendu
LicenciementEn vigueur non étendu
Dispositions généralesEn vigueur non étendu
Motifs de licenciementEn vigueur non étendu
PréavisEn vigueur non étendu
Indemnités de licenciementEn vigueur non étendu
Heures pour recherche d'emploiEn vigueur non étendu
-
Retraite
RetraiteEn vigueur non étendu
Dispositions généralesEn vigueur non étendu
Mise à la retraiteEn vigueur non étendu
PrincipesEn vigueur non étendu
Modalités et effetsEn vigueur non étendu
Dispositifs spécifiques aux salariés protégésEn vigueur non étendu
Départ volontaire à la retraiteEn vigueur non étendu
PréavisEn vigueur non étendu
Indemnité de départ volontaire à la retraiteEn vigueur non étendu
-
-
Annexes