Dernière mise à jour 19/04/2024
Textes Attachés consultation gratuite
Accord du 27 octobre 2014 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Patrons signataires:
SYNTEC ;
CINOV.
Syndicats signataires:CSFV CFTC ;
FIECI CFE-CGC ;
FEC FO ;
F3C CFDT ;
FSE CGT.
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Champ d'applicationEn vigueur étendu
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Principe de non-discriminationEn vigueur étendu
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RecrutementEn vigueur étendu
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Offres d'emploiEn vigueur étendu
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Suivi des candidatures et équilibre des recrutementsEn vigueur étendu
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Actions auprès des universités et des écolesEn vigueur étendu
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Action de formation et de sensibilisation des salariés participant au processus d'embaucheEn vigueur étendu
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Processus de recrutementEn vigueur étendu
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Rémunération à l'embaucheEn vigueur étendu
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Révisions de salaireEn vigueur étendu
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Classifications professionnellesEn vigueur étendu
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Evolution professionnelle. - Plafond et mur de verreEn vigueur étendu
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Formation professionnelleEn vigueur étendu
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Période de professionnalisationEn vigueur étendu
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Contrat en alternanceEn vigueur étendu
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Formation des recruteursEn vigueur étendu
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Congé de maternité, d'adoption, de présence parentale et congé parental d'éducationEn vigueur étendu
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Grossesse de la salariéeEn vigueur étendu
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Télétravail et grossesseEn vigueur étendu
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Intéressement et distribution d'actionsEn vigueur étendu
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Equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleEn vigueur étendu
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Renforcer la politique d'action sociale en faveur du développement des différents modes de gardeEn vigueur étendu
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Favoriser un meilleur partage entre les parents dans les choix en matière d'articulation entre vie personnelle et vie professionnelleEn vigueur étendu
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Aménagement des horaires collectifs de travailEn vigueur étendu
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Temps partielEn vigueur étendu
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Elections professionnellesEn vigueur étendu
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Analyse annuelle de la situation comparée des femmes et des hommesEn vigueur étendu
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Indicateurs pour l'analyse comparée de la situation des femmes et des hommesEn vigueur étendu
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Définition des catégories professionnellesEn vigueur étendu
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Etudes et actions d'accompagnement de la branche en matière d'égalité entre les femmes et les hommesEn vigueur étendu
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Etudes comparées sur la brancheEn vigueur étendu
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Etude précédant la négociation de branche triennale obligatoire sur l'égalité entre les femmes et les hommesEn vigueur étendu
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Dispositions contribuant à assurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein des entreprisesEn vigueur étendu
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Augmentations individuelles faisant suite à un congé de maternité ou d'adoptionEn vigueur étendu
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Congé de paternité et d'accueil de l'enfantEn vigueur étendu
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Dispositif de suivi de mise en oeuvre de l'accordEn vigueur étendu
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Durée de l'accord, entrée en vigueur, conditions de révision et de dénonciationEn vigueur étendu
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PréambuleEn vigueur étendu